Descrição
O diretor técnico assume um papel fundamental no funcionamento e na qualidade das respostas sociais, sendo responsável por articular equipas, promover uma intervenção adequada e assegurar uma gestão próxima e orientada para as necessidades das pessoas apoiadas. A sua atuação exige não só conhecimentos técnicos, mas também competências de liderança, comunicação e gestão de pessoas.
Esta formação pretende reforçar o papel do diretor técnico enquanto elemento central na organização e coordenação das equipas, contribuindo para uma liderança mais eficaz, para a prevenção e gestão de conflitos e do stress e para a melhoria do ambiente de trabalho e da qualidade dos serviços prestados.
Objetivos:
- Reconhecer o papel do diretor técnico nas Instituições Particulares de Solidariedade Social;
- Adquirir conhecimentos acerca das funções, responsabilidades e o papel do diretor técnico nas Instituições Particulares de Solidariedade Social;
- Dotar os participantes para melhorar a prática profissional nas diferentes respostas sociais séniores;
- Partilhar com os participantes conceitos teóricos, conhecimentos científicos e habilidades práticas que melhorem a sua atuação e façam diminuir a sua sobrecarga.
