19 Setembro | Bem-estar e felicidade nas organizações

A satisfação e o bem-estar no trabalho tornaram-se um tema de preocupação e de mobilização nas organizações. O stress e o cansaço crónicos, o burnout e o absentismo laboral são cada vez mais frequentes. Sabemos que estas condições físicas e emocionais Impactam negativamente na satisfação dos colaboradores e, consequentemente, na sua produtividade e serviço prestado. Um colaborador que tenha acesso a boas condições de trabalho, e se sinta feliz e realizado, é mais produtivo, empenhado e fiel à organização. Para as organizações os benefícios não estão exclusivamente ligados ao desempenho. Investir na satisfação e bem-estar no trabalho contribuem para a redução da rotatividade dos profissionais, aumenta a sua eficiência e é também um fator fundamental na retenção e captação de talentos. Em 2023, foi publicada em Portugal, a norma NP 4590:2023 “Sistema de gestão do bem-estar e felicidade organizacional”, que reconhece que o trabalho deve ser uma fonte de satisfação, relacionamento e realização pessoal, contribuindo para que as organizações sejam mais inovadoras, competitivas e lucrativas e estabelece um novo paradigma para a gestão das organizações.