Máster en liderazgo de personas y equipos

Marco y objetivos

OBJETIVO GENERAL

Dotar a los aprendices de la capacidad de autodirigirse eficazmente, motivándose a sí mismos, estableciendo objetivos, tomando decisiones y simplificando procesos, potenciando al máximo sus habilidades/talentos blandos y su autoliderazgo.

Objetivos específicos

Reconocer la autodisciplina: la capacidad de hacer lo que hay que hacer, incluso en los momentos profesionales y personales más difíciles;

Desarrollar la motivación: la capacidad de atenerse al propio propósito (motivo que lleva a la acción), basándose en objetivos y valores personales, en lugar de depender únicamente de estímulos externos;

Promover el autoconocimiento: tomar conciencia de lo que nos hace únicos y especiales;

Fomentar la toma de decisiones: desarrollar la capacidad de elegir de forma independiente, considerando las consecuencias y evaluando el impacto en los resultados colectivos;

Trabajar la resiliencia: ajustar las estrategias y seguir adelante cuando se producen errores, derrotas o fracasos;

Estimular la innovación y la autonomía - no depender exclusivamente de la orientación de los superiores. Invertir en Compromiso: la capacidad de cumplir lo que me propongo. Propósito: crear equipos formados por autolíderes.