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11.11.2026 | Dra. Vânia Ferrão  

19:00 - 23:00 (4 Horas) | Online 

O diretor técnico assume um papel fundamental no funcionamento e na qualidade das respostas sociais, sendo responsável por articular equipas, promover uma intervenção adequada e assegurar uma gestão próxima e orientada para as necessidades das pessoas apoiadas. A sua atuação exige não só conhecimentos técnicos, mas também competências de liderança, comunicação e gestão de pessoas. 

Esta formação pretende reforçar o papel do diretor técnico enquanto elemento central na organização e coordenação das equipas, contribuindo para uma liderança mais eficaz, para a prevenção e gestão de conflitos e do stress e para a melhoria do ambiente de trabalho e da qualidade dos serviços prestados. 

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Descrição

 

 

Descrição

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O diretor técnico assume um papel fundamental no funcionamento e na qualidade das respostas sociais, sendo responsável por articular equipas, promover uma intervenção adequada e assegurar uma gestão próxima e orientada para as necessidades das pessoas apoiadas. A sua atuação exige não só conhecimentos técnicos, mas também competências de liderança, comunicação e gestão de pessoas. 

Esta formação pretende reforçar o papel do diretor técnico enquanto elemento central na organização e coordenação das equipas, contribuindo para uma liderança mais eficaz, para a prevenção e gestão de conflitos e do stress e para a melhoria do ambiente de trabalho e da qualidade dos serviços prestados. 

Objetivos: 

  • Reconhecer o papel do diretor técnico nas Instituições Particulares de Solidariedade Social; 
  • Adquirir conhecimentos acerca das funções, responsabilidades e o papel do diretor técnico nas Instituições Particulares de Solidariedade Social; 
  • Dotar os participantes para melhorar a prática profissional nas diferentes respostas sociais séniores; 
  • Partilhar com os participantes conceitos teóricos, conhecimentos científicos e habilidades práticas que melhorem a sua atuação e façam diminuir a sua sobrecarga. 
Conteúdos

Conteúdos

Conteúdos Programáticos: 

  • Direção técnica: conceito; enquadramento legal, funções e desafios; 
  • O papel do diretor técnico na gestão da sua equipa: 
  • Reconhecer a importância das pessoas nas organizações sociais de apoio à terceira idade; 
  • Comunicação no interior das equipas de cuidadores de idosos; 
  • Comunicação eficaz, assertividade e empatia; 
  • O stress nas equipas de cuidadores de idosos e a sua gestão; 
  • O papel da liderança na organização e no trabalho de equipa; 
  • A responsabilidade da liderança; 
  • Técnicas fundamentais de motivação individual e de motivação de equipas; 
  • Estratégias e técnicas de assertividade; 
  • Saber lidar com comportamentos e situações difíceis; 
  • A gestão eficaz do tempo de trabalho do diretor técnico. 
Métodos e atividades pedagógicas

Métodos e atividades pedagógicas

Este curso tem um propósito muito claro: aprender na prática. A teoria é utilizada apenas como suporte essencial à compreensão e à ação. A maior parte do tempo é dedicada à análise de situações reais, exemplos práticos e questões concretas, disponibilizando informação útil e diretamente aplicável. O objetivo é responder aos desafios mais frequentes do dia a dia e, sobretudo, dotar os formandos de ferramentas, métodos e soluções que tornem a sua intervenção mais simples, eficaz e segura.

Formador

Formador

Assistente Social, licenciada e mestre pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra. Pós-Graduada em Motivação e Gestão de Equipas de Cuidadores de Idoso, possuí MBA em Direção Técnica / Serviços de Organizações Sociais. Formadora e E-formadora na área do Trabalho Social e Orientação e Técnica de Apoio à Vítima. 

Avaliação e Certificado

Avaliação e Certificado

Certificação

O formando receberá um certificado emitido pela ANGES com o número de horas de formação.

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