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27 de Fevereiro | Workshop Gestão de Talento nas Equipas

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A gestão de talentos nas equipas multidisciplinares é uma abordagem organizada de forma estratégica para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos. O crescimento de cada profissional e a gestão de talentos individual e no seu conjunto é holística e voltada para o futuro.  As vantagens de uma estratégia de gestão de talentos bem-sucedida são inúmeras, entre as quais se podem destacar um maior envolvimento dos colaboradores, elevado nível de satisfação e a retenção dos colaboradores que vão contribuir para uma equipa e instituição mais forte.
No panorama atual, são inúmeros os desafios colocados às instituições e respetivas equipas. A gestão de talento ganha um particular destaque nesta fase, contribuindo para auxiliar os gestores nestes contextos de turbulência, mantendo a motivação e envolvimento das equipas.

Objetivos:

Compreender o conceito e a dinâmica da gestão de talento nas equipas;
Compreender o papel da liderança na gestão de talento;
O futuro da Gestão Intermédia;
Fomentar a transição da contribuição individualizada para a inteligência grupal:“Team Intelligence”;
Compreender o papel do Big Data e IA na gestão de talento.

Duração: 4h, online na plataforma ZOOM
Dias e horários: 27 Fevereiro 2024 -18h00-22h00
Formadora: Enfermeira Sílvia Gomes

       

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Enquadramento

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Duração: 4h, online na plataforma ZOOM
Dia e horário: 27 Fevereiro 2024 - 18h00-22h00
Formadora: Sílvia Gomes
Objetivos:
Compreender o conceito e a dinâmica da gestão de talento nas equipas
Compreender o papel da liderança na gestão de talento
O futuro da Gestão Intermédia
Fomentar a transição da contribuição individualizada para a inteligência grupal:“Team Intelligence”
Compreender o papel do Big Data e IA na gestão de talento
Conteúdos Programáticos:
Definição e componentes da Gestão de Talento na Saúde
A liderança na gestão de talento
Gestão Intermédia
Team Intelligence
Papel do Big Data and IA na Gestão de Talento
Formador

Formador

Sílvia Gomes

Enfermeira no Cleveland Clinic London, Mestre em Emergências e Catástrofes e em Cuidados Críticos, Pós Graduada em Gestão de Projetos e Qualidade.

Possui um MBA em Administração de Negócios pela Aston University, onde se especializou em Desenvolvimento Organizacional devido à sua paixão por melhoria contínua e desenvolvimento de pessoas.

Tem como particular interesse as áreas de liderança, gestão de equipas, desenvolvimento pessoal e organizacional e processos comunicacionais nas equipas.

Desenvolveu um estudo disruptivo em gestão de talentos na Saúde, distribuído por 11 países. Autora do livro “Disbiose como indicador de mortalidade na Sepsis”.

Foi reconhecida como uma das 60 pessoas mais influentes na sua disciplina, numa iniciativa de organizações de 13 países da América Latina.

Avaliação e Certificado

Avaliação e Certificado

CERTIFICADO

O formando receberá  um certificado com o número de horas de formação, inserido na plataforma SIGO, através da Associação Teatro e Construção, entidade certificada pela DGERT.

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