O Diploma de Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações Sociais (DEGEPOS) nasce em parte, de uma necessidade específica no aprofundamento de conhecimentos na área da gestão de pessoas, identificada pelos alunos do MBA em Direção Técnica/Serviços nas Organizações Sociais, que só ano letivo de 2018/19 teve mais de 400 alunos nas suas 14 edições.

Apresentamos assim o DEGEPOS, que funcionará numa lógica inovadora, devidamente contextualizada na economia social, com ferramentas validadas e testadas para uma intervenção positiva com os colaboradores, voluntários, parceiros, familiares e dirigentes.

Deste modo, a SMS – Social Management School (consórcio entre a ANGES – Associação Nacional de Gerontologia Social, e a UNITATE – Social Economy Network), apresentam este curso especializado, que tem por objetivo maior, num curto espaço de tempo ser capaz de satisfazer as lacunas e necessidades sentidas pelos dirigentes, diretores técnicos, coordenadores, encarregados de serviços gerais e de setor, no seu quotidiano, à luz da legislação em vigor e da capacidade financeira das organizações sociais.

Este curso, pelas suas caraterísticas,  único no pais,  tem uma equipa de docentes de referência com intervenção transversal nas diferentes perspetivas da gestão de pessoas. Uma equipa com elevados conhecimentos científicos e técnicos, largos anos de experiência. Referências na área da formação, docência, investigação e  na área de liderança e chefia de pessoas. O DEGEPOS assume uma intensidade de saberes focalizado na prática e utilização imediata nas organizações sociais.

Pessoas licenciadas que exerçam ou pretendam exercer cargos de chefias, gestão de pessoas ou dirigentes numa organização social, com ou sem fins lucrativos. Poderão ser admitidos ainda portadores de outras habilitações, ainda que não sejam detentores de habilitação superior, desde que o seu percurso profissional o fundamente.

Este DEGEPOS visa capacitar as chefias intermédias e dirigentes/gestão de topo a gerir de forma eficaz e eficiente os seus colaboradores/voluntários, atraindo e valorizando talentos, através de ferramentas que meçam a felicidade organizacional, avaliem com instrumentos eficazes e capacitem as pessoas, numa lógica estratégica, de empowerment, inovação e envolvimento de todas as partes.

  • Dotar conhecimentos teóricos e práticos para a valorização e motivação das partes interessadas (colaboradores, dirigentes, voluntários e parceiros);
  • Capacitar os alunos para o planeamento de estratégias e ações com vista ao envolvimento e bem-estar dos colaboradores na organização social;
  • Dotar de conhecimentos da legislação em vigor com vista a criar procedimentos e metodologias de cumprimento;
  • Ser capaz de gerir equipas numa diferenciação positiva fomentando a felicidade organizacional;
  • Capacitar para a definição e controlo dos principais indicadores de avaliação do desempenho das pessoas, fomentando a evidência e monitorização;
  • Ser capaz de identificar e avaliar as competências das pessoas, numa avaliação transparente, SMART e diferenciadora.

O DEGEPOS funciona na sua maioria aos sábados, das 9h às 13h e das 14h às 18h, estando agendadas algumas sextas feiras, devidamente assinaladas no cronograma, com periodicidade quinzenal para permitir a conciliação com a vida familiar e pessoal, perfazendo as 80 horas de formação profissional certificada presencial. Por se tratar de formação certificada pela DGERT apenas é possível faltar 10% do número de horas presenciais. As turmas deverão ser constituídas, no mínimo, por 15 formandos.

Este DEGEPOS realizar-se-á no ano letivo de 2019/2020 em Évora, Viana do Castelo, Albufeira e, Felgueiras (distrito do Porto)  e Portalegre (Gavião e Belver), podendo vir a funcionar noutras localidades mas apenas a partir de meados de 2020.

O DEGEPOS terá apenas um encargo total de 700 euros de propina, com acréscimo de 50 euros de taxa de matrícula (apenas pago no ato da confirmação da abertura da edição selecionada pelo aluno).

Este valor é pago da seguinte forma: primeiro mês – 50 euros de matrícula mais o valor da 1ª prestação no valor de 140 euros, ou seja, 190 euros no primeiro mês.

Os restantes meses (4 meses seguintes) deverá efetuar o pagamento de 140 euros mensais, pagos por via transferência multibanco, até ao 15º dia de cada mês. O Diploma de Especialização só será emitido após o pagamento de todas as prestações.

DESCONTOS NOS ENCARGOS

Aos associados da ANGES, da UNITATE e das UDIPSS parceiras será aplicado um desconto de 10%, devendo fazer prova dessa condição. O pagamento integral no primeiro mês, pronto pagamento, terá lugar a um desconto de 5%, acumulável com os anteriormente referidos, não sendo aplicável à taxa de inscrição qualquer tipo de desconto.

A desistência não desobriga do pagamento total do curso e não dá direito a qualquer tipo de reembolso.

Em cada módulo o aluno terá de entregar um instrumento de avaliação ou realizar um exercício na aula, podendo este ser realizado na sessão presencial ou enviado posteriormente, mediante as diretrizes do docente.

A conclusão com sucesso de todos os módulos dará direito a emissão de um Diploma de Especialização emitido pela Social Management School, e um certificado de formação profissional emitido pela DGERT e carregado no SIGO através da UNITATE.

Cada aluno receberá, em suporte digital, todos os materiais necessários para cada sessão bem como ferramentas para aplicação prática na sua organização social. Os alunos poderão levar computador e outros materiais para utilização nas sessões evitando a impressão de papel, não perturbando as sessões.

MÓDULO 1:VALORIZAR EFICIENTEMENTE AS PESSOAS – 24 HORAS

  • Estratégias de Liderança e Comunicação Interna | 8 horas | Prof. Doutor Ricardo Pocinho
  • Gestão da Felicidade Organizacional | 8 horas | Dra. Joana Ferreira
  • Criatividade e inovação na gestão de Equipas, tempo e stress organizacional | 8 horas | Dr. Ricardo Fortes da Costa

MÓDULO 2: SELECIONAR E GERIR TALENTOS – 32 HORAS

  • Regime Legal do Contrato de Trabalho | 16 horas | Dra. Filipa Magalhães
  • Balanced Scorecard de KPI nos Recursos Humanos | 8 Horas | Prof. Doutor Tiago Abalroado
  • Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Gestão da Formação | 8 Horas | Dra. Sílvia Machado

MÓDULO 3: PROMOVER E AVALIAR COMPETÊNCIAS E O DESEMPENHO COM EFICÁCIA | 24 HORAS

  • Gestão de competências | 8 horas | Dr. Francisco Melo
  • Instrumentos de avaliação do desempenho e sistema de recompensas | 16horas | Dra. Maria Leitão Pereira

DOCUMENTOS PARA A MATRÍCULA

  • CV atualizado;
  • Foto de rosto tipo passe;
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Comprovativo de como é associado à ANGES, UNITATE ou UDIPSS parceiras, caso pretenda usufruir dos descontos acima referidos;
Efetuar matrícula

Saiba todas as informações sobre o DEAOS, descarregando a brochura do curso em PDF.

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FORMADORES

RICARDO POCINHO
RICARDO POCINHO
Estratégias de Liderança e Comunicação Interna | 8 horas
JOANA FERREIRA
JOANA FERREIRA
Gestão da Felicidade Organizacional | 8 horas
RICARDO FORTES DA COSTA
RICARDO FORTES DA COSTA
Criatividade e inovação na gestão de Equipas, tempo e stress organizacional | 8 horas
FILIPA MAGALHÃES
FILIPA MAGALHÃES
Regime Legal do Contrato de Trabalho | 16 horas
TIAGO ABALROADO
TIAGO ABALROADO
Balanced Scorecard de KPI nos Recursos Humanos | 8 Horas
SILVÍA MACHADO
SILVÍA MACHADO
Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Gestão da Formação | 8 Horas
FRANCISCO MELO
FRANCISCO MELO
Gestão de competências | 8 horas 
MARIA LEITÃO PEREIRA
MARIA LEITÃO PEREIRA
Instrumentos de avaliação do desempenho e sistema de recompensas | 16 horas